QC5301000-2008-040 上半年我区私营企业从业人员劳动报酬增长22％

随着非公经济的发展，私营经济已逐渐成为人们就业的主要渠道之一，为了更加真实地反映私营企业从业人员收入分配的真实情况，根据上海市统计局的统一布置，我区开展了上半年私营企业从业人员和劳动报酬抽样调查。通过样本调整，本次调查全区共抽取私营企业390户，调查内容涉及到从业人员数及劳动报酬等18项指标。调查结果显示：至2008年5月，样本企业从业人员总量达到17581人，比上年同期增长4.9%，从业人员月平均工资为1672元，同比增长22%。

一、基本情况和特点

1、从业人员整体劳动报酬明显增加。调查数据显示，私营企业从业人员人均月劳动报酬1672元，比上年同期调查结果增加302元，增长22％。在390家样本企业中，人均月报酬在1500元以下的有226家，占样本单位数的58%； 1500至2000元的有112家，占28.7%；2000元以上的52家，占13.3%。虽然私营企业从业人员劳动报酬较往年增长较大，但和其他类型单位相比还有一定的差距，据城镇职工劳动工资统计，今年上半年企业类职工（统计范围为国有、集体及部分三资企业）月平均工资为2041元。

2、第二产业劳动报酬增幅较高且吸纳就业能力较强。2008年上半年第二产业从业人员人均月劳动报酬1655元，比上年同期增长22.7％，增幅高于第三产业9.2个百分点。第二产业样本单位平均每户从业人员50人， 从业人员总数比去年同期增长5.4％，而第三产业从业人员与去年同期基本持平。第二产业是吸收私营经济劳动力的重要渠道。

3、行业间收入差距明显。调查样本所涵盖的八个行业中，2008年上半年人均月劳动报酬较高的是房地产业、租赁和商务服务业，分别超出全区平均水平2672元和703元；人均月劳动报酬最低的是娱乐业和居民服务及其他服务业，分别低于平均水平872元和624元。人均月劳动报酬最高行业和最低行业比为5：1。

部分行业私营企业从业人员人均月劳动报酬比较

4、外省市劳动力占47.5％，同比上升2个百分点。在被调查企业的17581名从业人员中，外省市劳动力8958人，占47.5％，在今年新增的1837名从业人员中，有1231人为外省市劳动力，占比达67％，去年同期为49.4％，而录用的大学生人数为144人，仅占新增从业人员的7.8％。

5、私营企业规模普遍较小，从业人员规模和从业人员报酬成正比。在这次调查的390家样本企业中，从业人员在50人以下的有298家，占样本企业数的76.4％，其人均月劳动报酬1538元；50至100人的55家，占14.1％，其人均月劳动报酬1657元；100人以上的企业37家，占9.5％，其人均月劳动报酬1749元。可见，规模越小的私营企业从业人员报酬越低，规模越大的私营企业从业人员劳动报酬越高。

二、存在问题及建议

1、提高劳动者素质和技能。我区的私营企业主要集中在劳动密集型的传统行业，对从业人员的文化和技能要求相对较低，私营企业从业人员主要由外省市劳动力和本区离土农民构成，其中高学历、技能型人才较少，这一情况反过来又制约了私营企业的创新发展。被调查的企业在2008年上半年共增加从业人员1837人，其中大学生仅占新增从业人员的5％，而外省市劳动力占67％。对此，一方面要引导私营企业提高从业人员素质，加强各类人才的培养和引进；另一方面要加强职业教育和岗位培训，提高广大从业人员的职业技能水平。

2、进一步推进第三产业私营企业的发展。我区的第三产业私营企业规模普遍较小，本次调查的第三产业样本单位平均从业人员12人。对此，建议进一步完善落实对现代服务业、科技型企业等的鼓励政策，利用发展现代服务业的有利契机，积极拓宽私营经济的投资领域，引导私营经济向高附加值行业扩展，不断扩大第三产业私营企业经济规模，提升私营企业市场竞争力，促进私营经济在第三产业的发展。

3、稳步完善私营企业社会保障体系，提高从业人员报酬。虽然今年上半年私营企业从业人员劳动报酬有较大幅度提高，但和其他类型企业从业人员的平均工资水平仍有一定距离，甚至还有部分企业从业人员的劳动报酬低于全市最低工资水平线。对此要健全社会保障体系，有效维护私营企业从业人员的基本利益，稳步提高私营企业从业人员劳动报酬。